Principais características das NRs:
Obrigatoriedade: As NRs têm força de lei e são de cumprimento obrigatório pelas empresas. O descumprimento pode resultar em multas, interdição de atividades ou até mesmo fechamento do estabelecimento.
Atualização constante: As NRs são periodicamente revisadas e atualizadas para acompanhar as mudanças tecnológicas, novas práticas de segurança e saúde, e as necessidades do mercado de trabalho.
Fiscalização: O cumprimento das NRs é fiscalizado por auditores fiscais do trabalho, que podem realizar inspeções nas empresas para verificar se as normas estão sendo seguidas corretamente.
Treinamento e capacitação: Muitas NRs exigem que os trabalhadores recebam treinamentos específicos para o desempenho de suas funções, garantindo que estejam preparados para lidar com os riscos presentes no ambiente de trabalho.